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智能电网技术工程师招聘简章
来源:就业处 文:李强 发布时间:2017-07-06  

智能电网技术工程师招聘简章   

 

   

岗位优势:

1、就业前景:目前北京、上海、浙江、江苏、山东等地已经率先开展智能电网服务业务,全国其他省份也会陆续开展。通常一个县级供电单位需要的常年技术人员为10-20人左右,仅以山东省为例就有137个县级行政区,就业空间非常惊人。

2、待遇好:熟练工作后综合薪资4000-8000元。

3、技术性高:技术含量高,属于经验累积型技术行业;    

4、性价比高:发达城市的收入,乡镇的消费水平:

智能电网信息技术简介:

智能电网信息技术专业是针对国家在新能源、新材料、信息化等战略性新兴产业的发展需要,紧密结合国家智能电网建设所开设的一个新兴交叉学科专业。培训具有扎实专业理论和技能,掌握电力系统通信技术、信息采集和处理的基本理论与技术,熟悉智能电网的发展动态,电力系统生产和运行规律与特点,在新能源发电与智能接入技术、电网智能调度与控制技术、电能计量与监测、计算机与网络通信技术等方面学有所长,可以在网络化、信息化、智能化电气系统领域从事信息采集、现场测绘、运行维护、工程设计、系统运行、系统分析等方面工作的特色鲜明的复合型高级工程技术人才。

智能电网前景:

智能电网事业已位居国家战略层面的高度。2011年9月《国民经济和社会发展“十二五”规划纲要》指出要重点发展智能电网等新能源产业。“十二五”期间,国家电网将投资5000亿元,建成连接大型能源基地与主要负荷中心的“三横三纵”的骨干网架和13回长距离支流输电工程,初步建成世界一流的智能电网。智能电网建设总投资规模将达到4万亿元

招聘岗位:技术工程师

招聘要求:

1、男,年龄18-25周岁,身高170cm,大专及以上学历(条件优秀者年龄学历均可放宽);

2、有进取心,学习能力强,适应能力强,能吃苦耐劳;

3、无犯罪不良记录,为人诚实守信,有责任心;

4、退伍军人优先,有驾照者优先;

岗位职责为国家电网公司实现现场测绘及抄、核、收、控制、统计分析、差异化服务、经营分析等;

Ø抄:利用现有的先进通讯技术和计算机技术实现远程自动抄表,解决手工抄表方式下存在的弊端;

Ø核:在实现远程自动抄表的基础上,进行抄表数据准确性的核算,保证抄表数据的真实有效;同时提供异常数据情况的报告;

Ø收:提供用户用电抄表数据,为营销系统计算用户电费提供数据基础,营销系统完成电费计算,按现有流程实现电费缴收;

Ø控制:提供远程断、送电,及预购电控制功能,为无理欠费用户提供有效的管理手段;

Ø统计分析、差异化服务、经营分析等属于更高层次的服务技能,需要娴熟的技术手段,还要懂宏观分析决策,是技术服务工程师发展的高级阶段;

 

薪资待遇:

培训实习期:1-6个月,住宿费10元/天,餐费自理。

培训地点:北京华北电力大学(或廊坊东方大学城朱自清道六号教学楼 )

培训内容:电路、电子技术基础,计算机办公软件、信号与系统控制理论、智能电网导论、智能电网信息技术、智能电网先进传感技术、社交礼仪、口才与交际;

试用期:1-3个月,月收入3000左右,统一安排住宿,有食堂,餐费自理;

转正后:转正后签订劳动合同,第一年综合年薪40000到80000元以上,第二年开始综合月薪可达到5000-8000元左右,统一安排住宿,餐费自理;按照国家劳动法规定缴纳社会保险。

上班时间:按智能电网公司项目规定时间上班,如加班,按公司规章制度和国家劳动法规定支付加班费;

日常工作:

1、在供电公司办公室进行工作安排,数据、故障排查;

2、到现场进行故障检测与维护;

3、回办公室进行系统维护升级

工作地点:

根据公司用人需求可全国分配(以省为单位),各省的各市、县、乡镇的电力公司;根据公司用人需求可就近分配;

分配原则:

1、培训结束后直接分配回省工作;

2、培训结束后在指定工作地点工作1年,按单位用人需求和个人意愿分配;

合同性质:与智能电网公司签订劳动合同,首签三年

 

备注:工作地区可根据公司用人需求和个人意愿可就近分配;  

 



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