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关于印发《兴安职业技术学院 专业技能大赛奖励办法》的通知
来源:教务处 文:包秀珍 发布时间:2016-03-18  

各职能部门、教学系、部、附属中专、各专项推进组:

为培养技术技能型人才,鼓励广大师生积极参加各级各类专业技能竞赛活动,从而提高学生的就业竞争力及学院人才培养质量,现将《兴安职业技术学院专业技能大赛奖励办法》发给你们,望贯彻落实。

附件:《兴安职业技术学院专业技能大赛奖励办法》

                         兴安职业技术学院

                             2015年6月2日

兴安职业技术学院专业技能大赛奖励办法

(试行)

为了培养专业技能型人才,鼓励广大学生和教师积极参加各级各类专业技能竞赛活动,培养学生和教师实践技能和职业能力,提高学院人才培养质量和学生就业竞争能力,根据我院实际,制订本办法。

一、 学生参加各级各类专业技能大赛奖励办法

(一)学生奖励

1、学生参加各类技能竞赛获奖,在期末个人综合测评中按相关规定给予加分或相关实践课成绩可定为“优”。

2、参加各类技能竞赛获奖,可作为学生评优和享受奖学金的重要依据。

3、对成绩优异,在竞赛中获得名次的学生个人,学院另外给予奖励,发放奖金。(见附表1)如果获奖赛项是集体项目,由指导教师统一协调分配相应等级的奖金。

4、同一竞赛项目获不同级别的奖项,计最高奖,不重复计奖。

5、对于各类技能竞赛获奖学生,优先向用人单位推荐就业。

(二)指导教师奖励

1、指导学生参加各类技能竞赛获奖,将作为“教学质量奖”记入教师教学工作质量考核分。

2、指导学生参加各类技能竞赛获奖,将作为指导教师评优、晋升职称的重要依据之一。

3、对指导学生在竞赛中获奖的指导教师,学院给予奖金奖励。(见附表2)

4、指导学生在同一竞赛项目获不同级别的奖项,计最高奖,不重复计奖。

5、奖金由各项目负责人统一协调分配,经教务处审定,报分管院长批准后执行。

(三)系、部奖励

1、学生参加各类技能竞赛获奖,将作为系、部年终考评的量化指标,按当年学院对系、部的考核办法执行。

2、对各级技能竞赛并获团体奖的系、部给予奖励,奖金用于相关专业建设,不得作为奖金、酬金等发给个人。(见附表3)

3、系、部组织参加各级技能竞赛,对于未设团体奖的赛项,只要有学生获奖,就给予优秀团体奖鼓励。(见附表3)

4、同一竞赛项目获不同级别的奖项,计最高奖,不重复计奖。

二、教师参加各级各类专业技能大赛奖励办法

1、教师参加各类技能竞赛获奖,将记入教师教学工作质量考核分。

2、教师参加各类技能赛获奖在学校组织评优、晋升职称中同等条件下优先考虑

3、教师参加各类技能赛获奖,学院给予奖金奖励。(见附表4)

4、同一竞赛项目获不同级别的奖项,计最高奖,不重复计奖。

三、相关事宜:

1、竞赛结束后,由获奖个人提交技能竞赛奖励申请,并提交相应证明材料(附获奖证书复印件),由所在系、部审核后报送教务处,复审后报学院审批,经审定批准的职业技能竞赛项目,按本办法实施奖励。

2、奖励一、二、三等奖,等外奖不计。

3、指导教师是指参与技能指导和培训的专业课程老师。

4、各教学系组织的在本系进行的学生技能竞赛由各系自行奖励。

5、学院根据各系、部组织技能竞赛的情况(学生、教师参与数量和效果)评出若干优秀组织奖,给予一定的奖励。(见附表3)

6、本办法由教务处负责解释,本办法自发布之日起实施。


附表1

职业技能竞赛参赛学生奖金发放标准

级别

奖金数(单位:元)

个人奖

一等

二等

三等

国家

8000

6000

4000

区级

3000

2000

1000

院级

500

300

200

附表2

职业技能竞赛指导教师奖金计算标准

级别

奖金(单位:元)

个人奖

一等

二等

三等

国家

10000

8000

6000

区级

5000

4000

3000

院级

1000

500

300

附表3

职业技能竞赛获奖系、部奖金计算标准

级别

奖金(单位:元)

团体奖

一等

二等

三等

优秀

国家

10000

8000

6000

5000

区级

5000

 4000

 3000

2000

院级

2000

1000

800

500

附表4

职业技能竞赛参赛教师奖金发放标准

级别

奖金数(单位:元)

个人奖

一等

二等

三等

国家

10000

8000

6000

区级

5000

4000

3000

院级

2000

1000

500

 

 



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