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职教研究所岗位职责与制度
来源:职教研究所 作者:张逸民 发布时间:2010-12-22  
科研人员岗位职责
         1、明确学院及研究所对科研人员的职责要求,自觉遵守学院的规章制度。
2、按学期制定个人的工作计划并适时总结经验。
3、研究学科教育教学改革的新信息、新动态,协助教学系、室与相关学科教师进行教改实验。
4、开展教育科研咨询与服务,发挥科研人员的骨干作用。
5、承担教研和科研的课题研究,保证个人具有科研成果。
6、参与科研成果的鉴定活动。
7、送审论文,办好院刊。
8、实施日常的科研管理工作。
 
文印室工作人员岗位职责
1、根据领导安排,按时完成打字、印刷、装订等工作,并对印刷材料应有所记载。
2、经常检查耗材库存情况,及时采购补充耗材。
3、做好文印设备的日常维护保养工作。
4、努力学习,不断提高业务水平。
5、做好防火、防盗、防水等安全工作。
6、文印室工作人员负责文印室的日常管理工作。
7、完成领导交办的其他工作。
兴安职业技术学院教育科研实验基地工作制度
1、主动为学院基地建设献计献策,保证工作的高效率。
2、工作分工明确,职责清晰。
3、认真贯彻落实上级教科所精神,自加压力,不断创新。
4、严格课题的立项和结题制度,以研促教,教研相长。
5、制定个人学习制度,不断更新思想,树立现代教育观念。
6、发挥基地的骨干力量,抓实科研的普及工作。
7、积极创造条件,实现管理的现代化。
 
兴安职业技术学院科研成果奖励办法
(2008年6月18日)
第一章 总  
第一条 为了进一步提高我院办学水平,吸引和稳定高层次人才队伍,激发广大教师开展科学研究的积极性,不断提高我院在同类院校中的核心竞争力和学术地位,特制定本办法。
第二章 奖励的基本原则
第二条 各类奖励适用于知识产权归属我院所有的科研成果,必须同时满足二个条件:我院教师为成果第一完成人,我院为成果第一完成单位。如果我院教师为第一完成人,而成果未注明“兴安职业技术学院”名称,不享受相应的奖励。
第三条 我院聘任的兼职专家、教授,以我院名义完成的科研成果,学校给予相应等级奖励。
第四条  对科研成果的奖励,实行先登记后办理的制度。每年定期集中办理。申请奖励者,须按我院科研成果登记办法先在各部门登记,再到职教研究所统一交验成果原件、复印件,并登记备案后,方可办理奖励手续。
    第五条 由学院已资助过的科研成果,在奖励款项中扣出相应金额。
第六条 弄虚作假、一稿多投或有剽窃他人成果行为的奖励,一经查实,即撤销或追回其所有该项成果的奖励 ,并根据情节轻重给予相应处分。
第三章 论文奖励
第七条 论文奖励主要指对发表在国际、国内核心期刊等高层次出版物上的学术论文进行相应等级的奖励。
第八条 奖励的论文刊物包括:
1、期刊类:包括美国《科学引文索引》(SCI)、《社会科学引文索引》(SSCI)、《工程索引》(EI)、《科学和技术会议索引》(ISTP)、《人文社会科学会议录索引》(ISSHP)、《新华文摘》、《中国社会科学文献》、《高等学校文科学术文摘》、《人大复印资料》以及《中文核心期刊要目总览》、《中国人文社科类核心期刊索引》中收录的各类期刊和一般学术期刊。
2、报刊类:《人民日报》、《光明日报》、《中国教育报》、《中国科技报》等四种报刊的理论版、学术版。
第九条  论文奖励仅适用于各类期刊的正刊,在各类增刊、专集、网络版、电子版等出版物上发表的论文不予奖励。
第十条  论文奖励标准
  
刊 物 种 类
奖励金额(元/每篇)
 
SCIENCE、NATCIRE
10000
SCI、SSCI
6000
EI、ISTP ISSHP
4000
     奖励刊物中收录刊登
2000
一般核心期刊
1000
一般学术期刊
200
                                    第四章 著作奖励
第十一条 学术著作必须国家正式出版部门出版发行,书中应注明登记人在书中所占的工作份额。
第十二条   第一著者必须是我院正式在编的教师。
第十三条 学术著作的奖励,每千字奖励20元,每部不超过1.5万元,编著、译著不奖励。
第五章 项目(课题)奖励
第十四条 列入我院科研计划,经有关部门鉴定,按下列标准奖励:
获奖级别
 
一等奖
二等奖
三等奖
国家级
自然科学
30000
20000
10000
社会科科
20000
10000
5000
省(自治区)级
自然科学
10000
8000
6000
社会科学
5000
4000
3000
地(盟院)级
自然科学
2000
800
600
社会科学
800
600
400
说明:以上科研奖项,按照研究周期完成之后,经专家评审结题,方可按照本办法相关条款一次性给予奖励。
 第六章 科技发明专利奖励
第十五条 获国家专利的职务发明,按以下标准奖励。
  
奖励金额(元/每项)
发明专利
2000
实用新型专利
1000
外观设计专利
500
第十六条  申请该项奖励时须持有专利证书,并交一份复印件。其他不便归类的科研成果,由个人提出申请,学校科研主管部门审查核实,参照有关奖励办法给予相应等级的奖励。
第七章 上级或主管部门授奖奖励
第十七条 上级授权类奖励 指政府部门组织的各级各类奖励(含专利发明奖)。配套和资助办法如下:
1、获国家级资助的各类成果,已发有奖金的,在原奖励 基础上再配发1:1奖金;获省部级奖励的各类成果,已发有奖金的,在原奖励基础上再配发50%的奖金。
2、上级未发奖金的高级别获奖成果,按以下标准给予现金奖励:国家级成果的一等奖10000元,二等奖5000元,三等奖2500元:省部级成果的一等奖4000元,二等奖2500元,三等奖1000元,地厅级成果的一等奖500元,二等奖100元。
3、各类论文的获奖,参照上述奖励标准,分别给予50%的奖励。
4、多人获得同一类项只对主持人(或第一名)。
第十八条 主管部门的奖励包括上级行政主管部门和业务指导部门共同组织的奖励。我院中文、美术、音乐、书法、舞蹈专业教师获得中国作家协会、中国美术家协会、中国音乐家协会、中国书画家协会、中国舞蹈家协会及国家行政主管部门共同组织的全国范围内的参展作品或表演奖励,均按照国家级奖励对待。上述专业教师获得自治区级协会及自治区行政主管部门共同组织的全自治区范围内的参展作品或表演奖励,均按照自治区级奖励对待。奖励办法参照第十七条执行。
其它各专业、各学科的学会、协会单独组织的奖励,以及专题征文的评奖,不列入本条例的奖励范围。
第十九条  本办法的解释权归我院职教研究所。
本办法自公布之日起执行,原《兴安职业技术学院科研奖励暂行办法》及其相关文件同时作废。
 
                             兴安职业技术学院
2008年6月
 
 
职教研究所副所长岗位职责
     1、协助所长完成研究所职责范围内的日常事务性工作。
     2、认真贯彻党的宣传出版方针、自觉维护党和国家的利益,坚持社会主义出版方向。
    3、执行学报的各种责任制,努力提高学报的社会效益和经济效益。
    4、制定学报的选题计划并组织实施。
    5、对分管工作提出具体改进的设想或方案。
    6、完成所长授权处理的其他事项。
    7、督促和检查各项工作的溚实完成情况。
职教研究所所长岗位职责
     1、努力学习邓小平教育理论,党的教育方针、政策,不断提高教育研究的能力。
    2、深入教学第一线,坚持听课,参加教学研究,参加教学改革活动。
    3、向院领导和教学部门提供国内、外有关教育方面的信息。
     4、拟定学院教育、教学研究课题,主管领导审批后负责全面落实。
     5、负责院刊的组稿、编辑等工作。
    6、组织汇编学院教育、教学研究和改革成果。
    7、参与学院各类评估、优秀论文评定、教学质量检查评比。
    8、负责学院和校际间的教研经验和学术交流活动。
        
 
 
 
 

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