兴安职业技术学院2019年前三季度工作总结

  • 2019.10.31
  • 信息公开

兴安职业技术学院2019年前三季度工作总结

 

年初以来,在盟委、行署的领导和支持下,学院领导班子团结带领广大师生,紧紧围绕深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,贯彻落实习近平总书记考察内蒙古重要讲话精神,按照兴安盟委、行署的重大决策部署,认真开展扫黑除恶专项行动,开展“重实干、强执行、抓落实”专项行动整治“四官”问题净化政治生态工作,开展“思想再解放、笃行新发展理念,推动高质量发展大学习大讨论”,启动“不忘初心,牢记使命”主题教育工作,推进职业教育改革,发挥高校服务社会职能,推动学院发展,各项工作稳步推进。现将学院2019年前三季度工作开展情况报告如下:

一、重点工作开展情况

(一)强化教学改革,提升职业教育办学质量

院坚持立德树人,落实课堂教学教师的主体责任,将习近平新时代中国特色社会主义思想、社会主义核心价值观等融入课堂教学,推行全员、全过程、全方位育人,坚持教学与育人相统一,努力实现职业技能和职业精神培养高度融合;有效开展职教能力测评和有效课堂认证工作,继续深化教学改革,教师信息化教学能力极大提升;组织5个教学分院(系)院长、主任到内蒙古民族大学、内蒙古师范大学考察学习,投入200余万元资金用于本科教学、科研及实训室建设,进一步改善本科教学条件,提升本科办学水平;组织各教学系部专业委员会主任赴齐齐哈尔工程学院参观学习;开展2次专家讲座,1次教学成果培育与申报讲座;完成2019届2256名毕业生的考试、毕业生学历注册与发放工作。暑期,以备战2019年全区高等职业院校教师教学能力大赛为契机,在7月22—26日间聘请北京信息职业技术学院培训团队,针对“比赛方案”、“参赛教案”、“课程实施报告”、“人才培养方案”、“课程标准”等五方面内容,对学院六支参赛队的21名骨干教师进行了5天的封闭培训。通过培训,教师教学能力进一步得到提升,学院代表队也在全区高职院校教师教学能力大赛中获二等奖4项(15人获奖)。

(二)以扫黑除恶专项行动推动平安校园建设

自2018年扫黑除恶专项行动开展以来,我院高度重视,及时制定《兴安职业技术学院扫黑除恶专项斗争工作实施方案》,明确指导思想、工作目标、工作重点、工作安排及工作要求;根据实际情况,成立并适时调整扫黑除恶专项斗争领导小组,通过召开专题党委扩大会议和专项工作会议听取行动开展情况,对扫黑除恶斗争新形势进行研判,对工作进行详细部署。充分利用各类平台及途径加强对师生的教育引导,提升其对扫黑除恶专项行动工作的认识,联合市公安局在校内面向师生发放扫黑除恶宣传单,邀请专家结合扫黑除恶行动开展法治讲座、金融安全知识进校园及致广大师生的一封信等活动,提高师生的识黑辨黑能力、正确认识校园贷,提升征信常识,设立宣传栏,设置专用举报信箱,广泛搜集十种表现下的黑恶信息,在推动宣传覆盖面的同时,推进专项斗争工作,确保行动取得实效。

(三)坚持立德树人,扎实推进思政育人工作

“学校思想政治理论课教师座谈会”在京召开后,全院上下深入学习习近平总书记在学校思想政治理论课教师座谈会上的讲话精神,积极探索,推进思政育人工作,全力推进“思政课程”向“课程思政”“生活思政”转变,在每一门课程、每一节课上落实立德树人任务。组织开展“课程思政”现场观摩和优秀案例评选表彰。发挥哲学社会科学育人作用,发挥第一课堂、第二课堂和社会实践育人的合力作用。以升国旗活动规范化、常态化为抓手,提升爱国主义教育效果。同时进一步落实《关于进一步加强和改进新形势下学院思想政治工作的实施意见》,完善思想政治工作领导小组机构,将思想政治工作纳入意识形态工作责任制,融入教育教学全过程。印发五大方面26项内容的《2019年学院党的建设和思想政治工作重点任务分解表》,明确任务时限、主责部门与协助部门,确保思想政治工作任务落实到位。学院马列教学部面向全院思政教师召开了“学习新思想,贯彻新精神,构建新格局”座谈会(内蒙古大学马克思主义学院傅锁根副院长参加了座谈),座谈会上通过傅锁根副院长分享参会感受与学习总书记讲话精神后的心得,教师们进一步学习了习近平总书记在学校思想政治理论课教师座谈会的讲话精神,提高了自身思想政治理论素质。暑期,思政教学团队积极组织培训,备战全区教学技能大赛,最终公共基础课程组竞赛中获全区二等奖。同时为推进思政教育研究,促进成果转化,学院马列教学部于6月组织申报了2020年思想政治课专项课题,于9月组织教师参加了全区思想政治教学成果作品评比活动,以此激发思政教学活力,培育思政教学团队。

(四)坚持“三为学生”原则,扎实推进学生工作

学院坚持以学生为本的管理理念,本着“一切为了学生,为了学生的一切,为了一切学生”的宗旨,努力提升学生“四自管理”能力。积极推进“三防”建设,建立校园急救队,校内外推广普及急救知识,师生安全感进一步提高;根据国家资助政策,进一步加强资助规章制度建设和贫困生数据库建设,顺利圆满完成本学期1613人的国家助学金、535人的学院奖助学金、53人勤工俭学的资助发放工作;研究制定《辅导员量化考核办法》,调动辅导员工作积极性,以“培养培训+日常工作指导+经验交流+自我提升”模式,提升辅导员素质能力,保障学生工作高质量开展;与乌兰浩特市公安局、消防大队、盟禁毒办、武装部联动,举办消防、防恐、逃生演练,加强消防、禁毒、反邪教、防诈骗宣传教育活动,处置各类应急事件20余起;结合扫黑除恶专项行动,校园周边治乱取得了新成效。为加强辅导员队伍建设,学院暑期多次召开会议,按照职业化、专业化标准,结合班团一体化建设思路,创新三位一体模式(即学生科长、团总支书记、总辅导员一人担任),13名政治合格、综合素质强的年轻党员教师走上学团工作领导岗位。同时,学院选拔9名优秀思政课教学骨干、年轻党员教师到各分院系兼任辅导员,逐步实现辅导员队伍与思政课教师队伍相融合,提升辅导员队伍思政理论水平和工作能力。秋季开学前,学院举办辅导员能力专题培训班,对大学生心理健康、高校意识形态等工作内容进行了培训,通过培训,进一步提高了辅导员思想政治教育的工作能力。

(五)坚持对外开放,推进合作交流

针对跨境旅游发展、创新合作方式等内容,学院与蒙古国国立文化艺术大学文化学院签订合作协议;与蒙古国国立大学对学士、硕士、博士合作办学达成共识,决定在学院设立蒙古国国立大学硕士、博士教育点;成功圆满举办中蒙俄职业院校服务“一带一路”特色畜牧业发展论坛,来自30余个单位的百余名国内外专家共聚一堂共谋发展;与兴安盟博远进出口公司、蒙古国美术家协会三方共商欲举办“一带一路中蒙俄美术作品展”“中蒙俄艺术画廊”。同时,在留学生互派上,学院旅游与公共管理系的17名同学圆满完成赴蒙古国国立文化艺术大学的认知实习任务,完成内蒙古自治区政府与蒙古国大呼拉尔办公厅组织的73名职业院校师生的定点短期培训任务;派出2名教师代表前往乌兰察布参加“第三届中蒙俄教育展”,展示学院近几年在创新创业、教学改革、工学结合、校企合作、“校中厂”等方面的创新和国际交流上取得的成果。按照《自治区教育厅关于2019年赴蒙古国举办“内蒙古自治区职业教育展”的组团通知》要求,安排专人随自治区教育厅团组赴蒙古国参加“推进中蒙教育合作,服务中蒙经济走廊建设”的主题教育展。

(六)不断加强就业指导,积极推进就业工作

学院高度重视就业工作,在“组织机构、人员编制、经费投入、场地保障”四到位基础上,通过广泛动员全院教职工关心毕业生就业工作,建立“一板、两网、三方”的就业信息平台,确保就业信息发布及时、通知到位;召开“校企联动 订单培养”对接会,通过搭建“企业-学校-学生”选择交流平台,帮助学生了解行业、熟悉企业、选择职业,实现校企联动成功就业;举办学院毕业生就业洽谈会和兴安盟大型网络就业洽谈会,通过精准对接,搭建就业平台模式,先后邀请400余家企业进校直接对接毕业生,促进就业,举办优秀校友、创业明星系列宣讲活动,提升学生创业意识。

(七)加强制度建设,提升学院管理水平

为推进学院内部建设,加强管理,根据学院实际情况,结合相关法律法规、文件及会议精神,学院研究制定《国有资产管理暂行办法》、《鼓励干部担当作为干事创业建立容错纠错机制的实施办法》、《物资采购管理办法》、《院系两级管理体制改革实施办法(试行)》等4项办法;制定《严格差旅费审批程序》、《出(入)境人员审批流程》、《国际交流工作暂行规定》、《进一步规范校园内宣传横幅标语等悬挂张贴的暂行规定》等4项规定(程序、流程);制定《“易班”建设工作方案》、《敏感网络舆情应急管理工作机制》、《意识形态工作应急预案》《领导干部深入基层联系学生工作方案》和《学院公务用车制度改革方案》等5项方案(机制、预案);制定《师德失范行为负面清单及处理办法》、《中共兴安职业技术学院委员会领导联系教授制度》、《二级院系党总支(直属支部)书记学生管理工作职责》、《学院科研经费管理办法》、《科研经费使用管理细则(试行)》和《学院科研经费间接费用管理办法(暂行)》等6项制度(细则、职责、办法),各类制度(方案、办法、规定、预案、职责、程序)总计19项。为加强网络安全管理、微信群管理、规范财务报账程序,印发《关于加强网络安全管理的通知》、《关于规范微信工作群、政务APP的通知》和《关于进一步规范财务报账程序的通知》。秋季开学后,学院党委重新调整了党政领导工作分工,进一步优化各领导分管范围,明确工作责任。

二、特色亮点工作开展

(一)以创新创业为主路径,坚持特色办学

学院积极响应“大众创业,万众创新”的时代号召,以提升学生社会责任感、创业精神和创业能力为核心,以改革人才培养模式和课程体系为重点,以落实大学生创新创业实践项目为途径,将创新创业教育融入人才培养全过程。学院与紫熙集团、西班牙萨拉曼卡大学共建西班牙语内蒙古学院,现已经启动中小学创客培训项目和童子军训练营项目,拓宽办学思路,积极调整中专办学方向,校企合作试办钓鱼台餐饮学院,为兴安盟全域旅游发展提供人才支撑。创新创业学院被内蒙古自治区科学技术厅认定为“内蒙古自治区级众创空间”。

(二)深化职业教育改革,推进校企“双元”育人

今年春季开学,学院组织召开校企合作、产教融合工作会议,对本学期工作任务做详尽部署,4月上旬召开校企合作、产教融合工作会议,共同学习探讨“校企合作 产教融合”国家政策,各院系汇报校企合作工作开展情况和工作亮点,相互借鉴、共同提高工作能力水平。深化复合型技术技能人才培养培训模式改革,启动“1+X”证书制度试点工作。申报的第一批“1+X”证书制度国家试点,老年照护、Web前端设计2个专业师资培训现已完成(汽车运用与维修专业师资培训正在进行),其中老年照护专业已面向学生开启第一批培训工作。现第二批试点申报工作开始,学院将尝试申报“智能财税”和“母婴护理”试点。7月22—23日自治区教育厅示范校验收专家组来到学院,对三年示范校建设项目情况进行验收,学院以超额完成任务的优异成绩顺利通过验收。与白龙驹马业拟在新校区共同建设校内马场和俱乐部;与北京金石易服集团深入合作,达成建立内蒙古基地的初步意向,同时IDC人才培养基地共建实验室项目已开启,订单培养模式持续实施中;结合国家高职高专扩招100万计划,与厦门天马微电子集团共建天马产教学院,现已全面开启招生工作;阿尔山首届武大校友经济论坛中,分别与高德红外公司(合作内容为无人机应用培训合作项目)、卓尔文旅集团(合作内容为共建卓尔航空通用机场人才培养基地项目)、潜江龙虾学院(合作内容为合办兴安小龙虾产业学院项目)、正隆(北京)保险经纪公司(合作内容为共建内蒙古正隆保险学院项目)、武汉融筑丽砼园林景观工程公司(合作内容为共建PC景观新材料研发试验基地项目)签署合作协议,各项目积极推进中。

(三)发挥培训优势,助力经济发展

学院充分发挥师资优势,努力挖掘社会培训效益,社会服务能力和社会效益明显增强。与大兴安岭重点国有林业管理局共同建立“职工转岗技能培训基地”,与内蒙古自治区妇女联合会建立“妇女文创技能培训基地”。结合培训实际需求,多层次开展各类培训,其中面向政府部门、企事业单位和社会团体培训达2198人次,技能类培训达2952人次(含医学类培训366人次、旅游类培训220人次、初级会计师培训80人次、师范教育类培训207人次、足球教练员培训25人次、普通话培训1807人次,创业技能类培训247人次),通过6期先后对全盟300名中小学教师开展“创客教育”培训,其它培训1397人次(含京蒙帮扶培训20人次、白狼林业局建档立卡贫困户培训100人次、阿尔山市明水镇脱贫技能培训650人次、绰尔林业局职业转岗培训170人次、新型职业农牧民培训333人次,蒙古国高职院校学生培训73人次,大学生就业创业培训51人次),大兴安岭重点国有林管理局职工转岗培训6687人次,总计培训达13534人次。

(四)加大招生力度,高职扩招全区领先

自国务院发布高职扩招通知后,学院积极响应,及时向盟委行署进行汇报,得到大力支持,会同旗(县、市)委组织部、退役军人事务局等机构迅速开展招生宣传工作,充分发挥网络、微信等媒体作用,努力形成全院动员、人人有责的良好招生工作氛围,建立完善奖励机制,努力使招生宣传工作渗透到每家每户。2019年招生报到人数3974人,其中4年制本科275人,师大专升本81人,职业本科134人,高职高专1904人,3+2转段296人,5年制大专170人,中专359人,扩招755人(全区领先),第二批正在录取中。

三、学院新址建设情况

(一)现场施工推进情况

施工现场复工以来,由于施工人员不足,导致现场施工进度缓慢,7月20日起才全面动工。目前为止施工现场平均每天350人,共计23栋单体建筑已有22栋开工建设,其中4栋宿舍楼已完成封顶,正在进行二次结构施工;体育馆、食堂、医学分院、教学楼等10栋已完成正负零;中专、会堂和行政办公楼、图书馆等8栋正在基础建设施工,景观塔尚未动工。

(二)新校区建设设计图纸情况

目前所有施工图纸都已到位(建筑图纸、道路图纸、管廊图纸、绿化图纸),将汇同哈工大设计院完成了图纸最终会审,同时对图纸设计进一步优化和完善。

(三)SPV公司推进情况

由于受相关政策影响,社会资本方上海殷库不符合国家政策要求,已退出该项目。同时由内蒙古财信投资集团有限公司作为社会资本方投资该项目。2019年6月27日,盟行署、兴安学院、中建六局、内蒙财信就投资和推进学院迁址新建项目举行会谈,并达成共识。会议上确定了投资方式及责任,确定了三方的股权比例。目前中建六局和内蒙财信正在组建基金,同时也在办理中建总局相关审批程序。