凝心聚力 科学发展 为加快学院建设贡献力量

　　各位代表：

　　我受学院二届一次教职工（工会会员）代表大会委员会的委托，向大会做工会工作报告，请各位代表予以审议，并请各位列席代表提出意见。

　　2006年以来工作简要回顾：

　　自2006年以来，学院工会在院党委和上级工会的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持“围绕中心、服务大局”的工作方针，以人为本，服务教职工，积极履行基本职能，扎扎实实开展工作，充分发挥工会的桥梁和纽带作用，推进师德师风建设，参与学院管理，团结动员全院教职工立足岗位、创先争优，为加快建设学院步伐做出了积极贡献。

　　一、加强自身建设，稳步推进民主管理

　　加强自身内涵建设是工会工作创新发展的内在要求。工会根据学院发展的实际情况，改变思维方式和工作方法，通过多种形式的学习研讨，组建工会小组，建立工作网络，组建健身操协会、各种球类、棋类协会等相应的群众性活动团体，促进教职工身心健康发展。完善制度建设，依据相关纲领性文件建立建全工会各项规章制度、岗位责任制，明确各工会小组、各类群众活动团体的工作职责，为学院开展各项活动提供了平台，推动了学院各项工作正常运行。

　　充分发挥教职工的创精神，多渠道组织全院教职工积极参与学院民主决策、民主管理、民主监督，依靠群众办学、治学，体现教职工的主人翁意识。工会协助学院广纳众言，广泛征求教职工的意见和建议，协同有关部门对于干部选拔任用、教师职称的评聘、捐款、评优选先以及收费等重大方面，不断完善院务公开制度，建立院务公开工作的运行机制。

　　二、增强服务意识，不断提高服务质量

　　一是完善保障机制，做好“送温暖”工作。延续慰问制

　　度，第一时间走访、看望生病住院的教职工；在院党委的关

　　怀下，2013年修改出台新的“工会慰问制度”， 本制度不但

　　对相关金额做出了调整，同时新增了对学院即将退休的教职

　　工进行相关慰问事宜。学院工会每年在红白喜事慰问上投入

　　2万余元。

　　二是完善帮扶救助机制，切实解决实际困难。贴心办实

　　事，用心解难题，完善帮扶程序，建立帮扶档案。积极争取

　　帮扶资金，今年截止目前为止，已争取到6万元的帮扶资金，

　　帮扶我院有困难的教职工，同时组织全院教职工募捐，使学

　　院及社会各界有困难的弱势群体及时得到救助，充分体现了

　　学院人互相关心、互相帮助的集体主义精神。

　　三是关注教职工多层次需求，维护女职工特殊利益。认

　　真做好妇女病普查和健康保健知识讲座，严守计划生育防

　　线，举办多种形式的“三·八”妇女节送健康、送祝福系列活动。满足教职工的需求，分别于 2009、2014 年协助完成购楼、分房等福利保障工作，2009年学院成为首批“内蒙古自治区家政服务工程”培训承办机构之一，并有50名家政人员成功地取得了“家政服务工程”岗前培训合格证书。

　　三、以青年教师为重点，开展师德师风建设，不断提升

　　业务素质

　　充分发挥工会的宣传、教育职能，加强师德师风建设，

　　参与组织教师业务学习和教学教研水平，贯彻落实“十二·

　　五”规划，促进教师教学理念的转变。举办“教师职业道德规范”讲座；践行三严三实，推进作风建设。通过多种方式提高青年教师的业务水平。

　　积极响应上级工会号召，开展岗位大练兵活动，于2008、

　　2010年开展“十佳师德标兵”评选活动；选派参加各类赛事

　　并荣获“全盟知识型先进职工标兵”、“学习型十佳标兵班

　　组”、“学习型先进单位”、“全盟职工守望相助·德润草原学

　　雷锋活动先进集体”、“先进个人”等荣誉称号；同时1名教

　　师被评为自治区“劳动模范”荣誉称号。充分展示了我院教

　　师的实力和风采。

　　举办了以“共建文明校园”主题师生演讲比赛；隔年协

　　助举办青年教师教学技能选拔赛，并选派教师参加“全区高

　　校青年教师教学技能大赛”，今年我院选派的两名教师分别

　　荣获高职高专人文社会科学组一等奖、自治区“五·一”

　　劳动奖章和高职高专自然学科应用组二等奖的好成绩，创造

　　了我院此项赛事一等奖零的突破、“五·一”劳动奖章零的

　　突破，尽展风采为学院赢得了荣誉。

　　四、精心组织文体活动，提升学院知名度

　　营造和谐发展的校园文化氛围，提升教职工幸福指数。

　　开展内容丰富、形式多样的群众性文化体育活动，营造凝心

　　聚力、和谐发展的校园文化氛围，是工会的主要任务之一。

　　一是科学管理教职工活动中心。本着“一室多用”理念，

　　把健身与学习融入其中，合理安排时间，将棋牌室和乒乓球

　　室同时用于教职工健身与学生选修课，资源共享，提高教职

　　工活动中心的利用率。今年在盟工会的支持下，划拨资金3. 5 万元，用于添置体育用品和健身器械。

　　二是多次组织庆祝活动。组织形式多样的庆祝活动，不

　　断提高全体教职工团结一心、爱岗敬业精神。

　　三是积极组织参加比赛，彰显体育道德风尚。以锻炼身

　　体、陶冶情操，增进感情为宗旨，组织全院教职工开展各项

　　球类、棋牌类比赛及快乐舞步健身操等文体活动。同时采取

　　“走出去、请进来”的方式，分别与市直有关学校、单位联

　　合举办了各项球类、棋类比赛，自 2006年以来，学院代表

　　队在盟、市组织的各类比赛中频频获奖：学院排球代表队曾

　　荣获乌地区“联通杯”精神文明单位职工排球赛男、女排双

　　冠军、亚军、季军；乒乓球代表队荣获全盟职工乒乓球邀请

　　赛男团第二、女团第三、男女单打二、三名的好成绩；2013

　　年学院派出的篮球代表队在全盟首届“平安杯”篮球邀请赛

　　中荣获第三名及“扣篮王”个人桂冠；学院棋类协会也在盟

　　里比赛中荣获个人一等奖、团体二等奖的佳绩；今年学院派

　　出的足球代表队荣获全区高校男子“五人制”足球比赛亚军，

　　学院代表队也凭借良好的精神风貌，多次被大赛组委会评为

　　“优秀组织奖”， 进一步提高了我院的知名度。

　　四是组织参加各种大型群众性文化活动，不断向社会各

　　界展示学院风采。学院选派的教师连续两年在区、盟级非专

　　业类书法摄影大赛中荣获盟级书法类二等奖、区级书法类二

　　等奖与摄影类三等奖的好成绩。今年我院教师创作的油画作

　　品《查玛舞启示录》， 获中国美术家协会、全国中国画油画

　　作品展二等奖。工会带领广大会员通过参加以活动为龙头的

　　群众性文化活动，使广大会员的业余文化生活向着多样化、

　　高层次、团体化方向发展，极大地丰富了会员的业余生活，

　　进一步凝聚了人心。

　　各位代表，工会在过去的几年里，在学院党委的正确领

　　导下，在各工会小组及教代会代表的支持下，在维护教职工

　　合法权益，促进学院改革和发展中做了一些工作，取得了一

　　些成绩。但我们还深深认识到我们的工作还存在许多差距与

　　不足，如在服务水平与组织能力方面亟待提高；在开展活动

　　的广泛性方面有待进一步改进；院务公开还流于形式；许多

　　工作离学院党政的要求和教职工的期望尚有一定的差距。我

　　们将高度重视，在今后的工作中努力改进，认真加以解决。

　　今后工作发展思路：

　　深入学习贯彻自治区党委、盟委群团工作会议精神，把

　　思想和行动统一到学院党委的部署要求上来，切实保持和增

　　强工会组织的政治性、先进性、群众性，大力推进学院民主

　　政治建设，牢固树立以教职工为本的思想，把维护教职工合

　　法权益作为工作的出发点和落脚点，不断推动我院工会工作

　　创新发展，全身心的投入到示范校建设，为我院升本而努力

　　奋斗。

　　一、完善教代会制度，不断深化民主管理

　　继续深化院务公开民主管理工作内容，拓展工作形式，

　　在不断规范完善学院层面工作的基础上，推进教育改革措

　　施，加强调查研究和理论创新，提高工作的前瞻性和预见性，

　　不断丰富教职工民主管理的内涵、方法和形式。

　　畅通议政渠道，继续推广实施与教职工利益密切相关的

　　重大事项公示制度，切实把教职工的积极性、创造性引导在

　　源头，保护在源头，发挥在源头，为广大教职工参与学院管

　　理、为学院党政领导了解民情、集中民智搭建坚实的平台，

　　使院务公开、民主管理工作的科学化水平再上新的台阶。

　　二、切实履行基本职责，维护教职工合法权益

　　一是全力维护教职工合法权益。工会干部必须牢固树立

　　群众利益无小事的思想，切实当好教职工的贴心人，继续突

　　出维护职责，加大维护力度。充分调动教职工积极性，强化

　　主人翁意识，让广大教职工积极主动地投入到学院建设中

　　来，做到“说主人话、干主人事、尽主人责”。坚持全心全

　　意依靠教职工办好学院的方针，在推动改革中搞好维护，在

　　促进发展中搞好维护，提高教职工的法律意识，充分发挥工

　　会委员会的作用。

　　二是持续民生工程。完善帮扶体系，拓宽帮扶内容。不

　　断完善帮扶机制，构建职工保障体系，充分发挥党和政府联系群众的桥梁纽带作用。侧重做好单亲和贫困女教职工的物

　　质和精神援助工作，积极筹措帮扶资金，提高帮扶的力度。

　　制定出台学院《教职工重大疾病互助基金管理办法（试行）》，

　　体现学院常政对教职工的关怀和温暖，全心全意为教职工服

　　务。

　　三是关心教职工的身心健康。发挥工会在教职工生活工

　　作中的独特魅力，继续争取各界人士的关怀和支持，扩大活

　　必资金来源，修缮文体活动设备。开展院内外各种群众性文

　　体活动及节日迎庆活动，拓展活动方式，与学生进行互动互

　　助，大力推进以“民生体育，快乐体育，终身体育”为导向

　　的全民健身活动，普及健身知识。借助各项活动，进一步丰

　　富学院校园文化生活，进而提高教职工人文素质。

　　    四是关心青年教职工的业务成长和精神需求。为使青年

　　教职工有更多交流对话的渠道和机制，积极协助各部门组织

　　开展青年教师基本功、教学技能大赛，帮助青年教师快速健

　　康成长，鼓励他们在学院建设和发展中发挥主力军作用。

　　五是继续抓好女教职工工作。关心和维护女教职工的合

　　法利益，围绕学院教育教学中心和学院各项创建工作，开展

　　“以抓师德、师能建设为重点，全面提高女教职工队伍的综

　　合素质”为主题的系列活动，鼓励和支持女教职工发挥自己

　　的优势和特长，为学院的改革和发展建功立业。

　　三、以师德师风建设为核心，培养“双师”型人才，进

　　一步加强示范校建设

　　师德师风建设是提高全民素质的一项基础性工程，工会

　　要以师德师风建设为中心，开展多种形式、多种内容的活动。

　　开展“师德标兵评选活动，树立德育工作典型”的长效机制，

　　充分发挥师德标兵的示范和引导作用。积极参与组织青年教

　　师的社会实践活动，为他们了解社会、服务社会、奉献社会

　　提供机会，使他们能够开阔眼界，更新观念，增长才干，不断提高思想道德和政治觉悟。

　　“双师”型人才是我院发展目标，是加强示范校建设的

　　必要条件。利用相关企业的校企沟通合作，运用多种形式配

　　合相关部门，有计划地开展具有专业特点的群众性技术竞赛

　　活动及专业培训，不断拓宽工作领域，拓展教职工参与国际

　　文化交流平台，实现校企合作办学、合作育人、合作就业、

　　合作发展，努力实现培养高素质技能型人才的目标，使学院

　　成为教育改革创新的示范、提高质量的示范、办出特色的示

　　范。在教育改革发展中发挥引领、骨干和辐射作用。

　　四、协助学院推行校企合作的现代学徒制

　　职业教育应该是综合素质教育、专业技能教育、创新创

　　业教育、就业导向教育和人生终身教育。高职教育必须迅速

　　改革，从快从实地推行校企合作的现代学徒制。工会作为学

　　院党政与教育教学一线的桥梁纽带，在今后的工作中要协助

　　学院教学管理部门积极开拓校企合作领域，形成旨在提高理

　　论和专业技能的、以学生为主体的、以专业设置与课程改革

　　为纽带的、学校教师与企业职工齐参与的、在具体指导中又

　　学习又提高的、校企深度合作的三位（学生、教师、工人）

　　一休的人才培养的新型教育模式。

　　五、加强自身建设，提高工会工作的整体水平

　　加强工会干部队伍建设是开创工会工作新局面的关键，

　　工会要充分认识到新形势下加强干部队伍建设的重要性，要

　　从党政所需、职工所盼、自身所能出发，发挥好党联系职工

　　群众的桥梁纽带作用，引导教职工把思想、认识和行动统一

　　到学院中心工作上来，加强信息宣传工作，利用高科技不断

　　推动发展健康向上的网络文化。

　　促进职工之家（小家、小小家）的建设和完善，努力把

　　工会组织建设成为党委靠得住、行政离不开、职工信得过的

　　“职工之家”， 努力建设一支适应新时期高校工会工作需要

　　的高素质的专兼职工会工作者队伍。

　　各位代表，工会组织的任务是光荣而艰巨的，面对学院

　　改革发展的新形势，让我们团结一致，携起手来，与时俱进，

　　求真务实，开拓创新，在全面推进学院政治建设和构建和谐

　　校园的进程中，充分发挥广大教职工的主人翁精神，为我院

　　全面、协调、可持续发展，顺利升本而努力奋斗！

　　谢谢大家！