兴安学院召开2020年教师系列专业技术职称自主评审工作说明会
10月8日,兴安学院召开教师系列副高级、中级职称评审工作说明会,对该系列职称自主评审工作进行安排部署。学院党委委员、组织部部长焦大安出席会议,学院专委会专家、各教学系主任、参评副教授、中级职称的全体教师参加会议。会议由人事处处长刘亚丽主持。
刘亚丽就今年职称评审的相关工作和进展情况作了通报,解读了自主评审的实施方案和量化评分办法的征求意见稿,量化评分办法侧重加大了教育教学、科研成果、社会服务等方面的加分比重,要求各教学系主任会后传达给每一位老师,征求所在院系的教师意见,将合理化建议以院系为单位反馈给人事处,形成今年最终的评审方案。还就副高级、中级职称申报人数与评审指数作了说明。
焦大安代表学院党委讲话,他指出,教师们最关心的职称评审问题,在学院党委的高度重视下,在上级主管部门的大力支持下,在学院人事部门的辛苦工作下,捋顺了行政管理岗和专业技术岗的岗位指数,为今年的专业技术岗职称评审指数增加了很大的空间。他强调,今年的量化评分标准是经过专委会专家们的反复讨论修改形成的,更加的接地气,更加的贴近教师专业教学,更加的体现教师科研能力,更加的符合高职教育服务地方经济发展的办学理念,引导老师们要往更高的目标上去努力,往下一步学院申办职业教育本科院校的目标去努力。今年的职称评审要本着公开、公平、公正、透明的原则,评审专家中至少有三分之一的外校专家评委,保障本次评审的严肃性、科学性、公平性。
包秀珍就职称申报材料的公示、职称评审的时间、量化分的结构组成、说课的注意事项、转系列的具体要求等方面做个解释和说明。
学院人事处自7月初开始着手专业技术岗教师副高级、中级自主评审工作,经过通知报名、审核材料等过程,最终有76名教师通过审核。本次工作还得到了教务处、科技信息中心等相关部门的大力配合,人事处在广泛听取广大教职工的合理化建议和意见基础上,充分发挥各专业领域专家智库作用,不断探索创新工作方法,积极推动学院人事制度改革,也为把学院教职工最关心的民生问题解决的更加尽善尽美。