党纪学习教育丨以案说纪（第四期）

近日，中共中央办公厅印发了《关于在全党开展党纪学习教育的通知》。为进一步加强纪法教育，推动各级党组织、广大党员干部学习好、宣传好、贯彻好《条例》，进一步强化纪律意识、加强自我约束、提高免疫能力，增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力，始终做到忠诚干净担当，特在此开设党规党纪学习专栏，帮助党员干部准确掌握《条例》主旨要义和规定要求。

面对谈话函询

一些党员干部故意隐瞒事实

甚至提供虚假情况

2023年10月16日，河南省洛阳市纪委监委对该市三级调研员蔡某立案审查调查。经查，蔡某以购房名义在银行贷款120万元，实际上将贷款用于违规营利性活动。此前在接受组织函询时，他避重就轻，不如实向组织说明情况，企图蒙混过关。后经立案审查调查，不仅查实了上述问题，还发现其存在违反中央八项规定精神的问题。最终，蔡某违纪所得被全部收缴，并将面临严肃处理。

一些违纪违法党员干部未能真正做到相信组织、依靠组织，抱有侥幸心理，最终造成无法挽回的后果。有的提供的说明材料不全面或质量不高，没有针对谈话函询问题进行回复；有的态度敷衍，对谈话函询中涉及的人和事简单以“不存在”“不知情”作答，或以时间久远印象不深刻为由回复不详尽；有的抱有侥幸心理，避重就轻，企图说点小问题放过大问题；更有甚者通过精心设计“话术”“剧本”、与相关关系人串供、将相关问题转嫁给亲友及特定关系人等，进行故意隐瞒。

“党员干部在接受组织谈话函询时不如实说明问题，主要有以下两种情况：一类是本身不存在违纪违法问题，出于对谈话函询的严肃性认识不足，或出于过失的疏忽大意，进行了不全面或错误的回复；另一类是本身存在违纪违法问题，出于应付、侥幸、畏惧、对抗等心理，为逃避责任追究故意对事实进行隐瞒，甚至提供虚假情况。”福建省厦门市思明区纪委监委第一纪检监察室干部张馨韵告诉记者。

“党员干部对谈话函询敷衍应付或故意欺骗，不仅会误导工作方向、浪费资源，更会错失被教育挽救的机会。”张馨韵说。

用好谈话函询

切实提高谈话函询质量

谈话函询是严肃的党内监督工作，既要敢用常用，将抓早抓小、防微杜渐、治病救人功能最大化，又要用准用好，切实提高谈话函询质量。

坚持根据被反映人实际情况认真研判。如果反映的问题属于一般性问题，通常进行谈话函询。可以通过查找公开信息、调阅有关资料，向实名举报人、有关纪检监察机关或被反映人所在单位了解情况等方式，了解拟谈话函询对象个人情况。“应对有关资料抽丝剥茧，仔细研判反映的问题，精准制定方案。”厦门市翔安区纪委监委派驻第一纪检监察组组长陈富玖表示。

对被反映人谈话函询的说明情况进行抽查核实。谈话函询不能“一谈了之”“一函了之”，做深做细复核工作对提高谈话函询质量十分重要。“谈话函询后，绝不能仅仅依赖当事人提供的情况和资料，必要时可以对谈话函询开展复核。”岳阳市纪委监委案件监督管理室主任杨亚中指出，复核工作可以对当事人谈话函询情况进行验证，便于更加精准有效判断谈话函询真实性。

做实后续处理，努力提升综合效果。赵亮表示，要及时提出处置意见，对反映不实或者没有证据证明存在问题的，予以采信了结，同时做好被谈话函询对象在所在党组织民主生活会（组织生活会）上说明情况等“规定动作”，为党员干部澄清正名；对问题轻微，不需要追究违纪责任的，采取谈话提醒、批评教育、责令检查等方式处理；发现可能存在违纪违法、职务犯罪问题，需要追究纪法责任的，应当提出初核建议。“同时，要及时向实名举报人反馈办理情况，听取举报人意见建议。”赵亮说。

谈话函询充分体现了党组织对党员干部的关爱和信任，但关爱不是溺爱，信任不能放任。党员干部要从通报案例中吸取教训，进一步提高思想认识，在接受组织谈话函询时如实作出回答说明，有问题的主动承认、认真整改，没有问题的本着“有则改之、无则加勉”的态度正确看待，真正做到心有所戒、行有所止。