兴安职业技术学院召开2021-2022学年第一学期期末教学工作会议

2021年12月14日下午，兴安职业技术学院召开2021-2022学年第一学期期末教学工作总结会议。招生就业处处长丛立，教务督导处副处长陈伟、李桂琴，教务督导处各科室科长及各教学系部主抓教学管理的相关人员参加会议。会议由学院党委委员、教务督导处处长陈艳主持。

会上，陈伟首先对本学期教育教学常规工作进行了总结，盘点了本学期教育教学重点工作及各系部取得的成绩。她指出，本学期在教学质量监控方面学院教学督导组联合各教学系、部督导人员齐抓共管，多次深入课堂进行听课、检查和督导，各系、部课堂教学秩序有了较大程度的改善。在“1＋X”证书试点项目申报方面，我院共有8个系申报11个试点项目，目前已完成6个试点项目考核任务。在师资队伍建设方面，本学期组织了面向青年教师业务培训的“培基工程”，培训人数达61人以及为充分发挥各专业优秀教师及教学团队在学院专业建设、教师队伍结构、文化传承、科研成果转化等方面的积极引领与示范作用，学院开展了“名师工作室”立项建设评审工作，经专家评审批准20个工作室立项建设。同时，在“提质培优行动计划”中有承接任务的各教学系、部也在积极落实中。针对即将到来的寒假扩招生教学工作，陈伟也提出明确要求，各教学系、部认真抓好教学各环节，严把质量关。

丛立就本学期招生就业工作方面的重点问题进行了回顾，她说到本学期在全院上下通力配合下较好地完成了招生以及大学生就业工作。面对下一阶段的单招工作，各教学系、部一定要以稳固盟内生源为根基，努力搭建中高职对接平台，形成中高职联盟，通过共同制定人才培养方案、师资共通、课程共建、实训基地共享等方式为我院招生提供稳定生源。此外，还要注重发展盟外生源，在确保赤峰、通辽生源前提下向西部拓展，签订校校合作、校企合作协议，打通中高职直通车，扩大盟外生源数量的同时为学生毕业提供稳定的就业渠道。同时，希望各教学系、部能够建立高素质的就业指导和职业生涯规划师资队伍，组织就业指导教师参加培训，提高教学能力，争取在自治区大学生就业大赛中崭露头角，为学院争光。

陈艳委员为此次大会做总结，她肯定了各教学系、部在本学期教育教学工作中付出的辛苦努力以及取得的成绩，同时，也就下一步教学工作进行了具体部署。她强调，第一，全校马上进入期末考试阶段，各教学系、部要及时开展诚信考试教育，认真做好期末各项考务工作，对在考试过程中出现的任何违纪违规现象一律严肃处理。第二，在寒假期间，各教学系、部要扎实推进“金课”建设，组织本部门教师做好教学设计与教学实施工作准备工作。第三，各教学系、部要做好扩招教学与管理工作，加强学生档案管理及成绩管理工作，确保每位学生及教师知晓《扩招生学籍管理规定》、《学业预警管理办法》，避免出现舆情，为首批扩招学生顺利毕业创造条件。第四，全院上下做好职业本科院校建设的准备工作。第五，各教学系、部要有超前意识，谋划好2022届毕业生工作，帮助学生提升就业本领，做好就业前各项培训工作，畅通学生就业信息与渠道。

通过此次会议各教学系、部明确了下一阶段的工作方向，同时也为各教学系、部凝心聚力抓好教学管理工作、进一步提高教学质量、做好本学期收尾工作起到了较好地促进作用。