建设高水平教师队伍 聚焦高质量发展——兴安职业技术学院召开各教学系、部组织人事工作会议

为进一步优化师资队伍结构，助力“高职本科”筹建工作，研究部署科学、合理的教师队伍，提升办学内涵，增强服务地方经济社会发展能力，2月25日下午，学院召开了各教学系、部组织人事工作会议。学院党委委员、组织部部长焦大安、学术委员会主任战瑞清、组织人事部门、各系、部主要负责人参加会议。会议由焦大安主持。

会上，焦大安就有关全国高职院校本科筹建工作及我院本科筹建工作推进情况进行了通报。依据《本科层次职业学校本科教学工作合格评估指标和基本要求（试行）》的8大项24小项指标，结合我院实际对标对表，开展了找差距、补短板、强弱项研讨。焦大安指出，人才工作是人事工作的首要任务，也是学校发展的重要支撑。学院要抓好“十四五”发展战略机遇期，突出特色办学定位，做好人才工作长远规划，助推学院学科和专业发展为目标，不断优化人才队伍建设。他强调，各系、部负责人要基于学院办学定位，专业需求，长期发展，按照“观大局、谋战略、取人才”的思路，优化人才结构，推进教师队伍建设；各系、部要高度重视人才引进工作，加强组织领导，要对学院发展有历史使命感和责任感，认真开展引才工作，仔细研究，精心谋划，周密安排，切实做好本部门教师队伍建设工作。

会上，本科建设办主任战瑞清就《本科层次职业学校本科教学工作合格评估指标和基本要求（试行）》，从教师数量师生比、教师学历结构、教师队伍质量等指标要求进行了详细的讲解。

会议就学院启动各教学系、部七级、八级管理岗位人员调整考核工作，焦大安重点解读了《党政领导干部选拔任用工作条例》、《内蒙古自治区盟市级以下事业单位领导人员管理暂行办法》相关规定和选拔任用学院内设机构领导干部工作流程。要求各教学系、部根据内设处级机构设置需要，结合学院事业发展实际开展调整和考核工作。把适应学院发展的信念坚定、为民服务、勤政务实、勇于担当、清正廉洁的高素质干部选拔出来。

会上，还传达了关于对《内蒙古自治区关于深化新时代职业教育“双师型”教师队伍建设改革的实施意见》，要求会后各教学系、部对照实施意见，加快职业院校“双师型”教师队伍建设，突出专业能力和行业实践经历，建设一支技艺精湛、专兼结合的高素质“双师型”教师队伍建设；就有关持续推进人事制度改革、创新人才引进模式、优化人才队伍结构、改善人才成长环境等问题进行了解读。