兴安职业技术学院2022届毕业生就业促进周启动仪式

为贯彻落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署,按照2022年《政府工作报告》落实落细稳就业举措部署要求,抢抓毕业生离校前求职关键期，全力促进我院毕业生尽早就业、顺利毕业拓宽就业市场，提高就业质量，5月9日，召开了学院2022届毕业生促就业活动周启动仪式。会议由学院党委副书记，院长范勇毅主持，党委委员陈艳处长、各系主任、书记、相关职能部门领导、招生就业处全体教师参加了本次启动仪式。

会上，招生就业处处长丛立指出，毕业生就业促进周是根据教育部、教育厅统一安排,是当前统筹疫情防控和稳就业工作背景下开展的，对于促进2022届我院毕业生就业具有现实意义和重要作用，本次方案是在学院党委高度重视下制定，各系一定要认真完成并将实施情况及时报送。

郭仙鹤副处长解读了《兴安职业技术学院为2022届毕业生就业工作促进周活动方案》，并强调促进周系列活动包括组织召开线上校园招聘会、切实推进校企合作供需对接专项行动，就业渠道拓宽，组织实施重点群体“双百行动”，就业政策的宣传，就业育人主题教育等系列活动，将继续开展访企拓岗，不断深化沟通、加强合作，与企业共同探索就业新模式，为广大毕业生提供更多更好的就业机会，同时助力学院就业工作有序进行。

党委委员陈艳处长提了两方面要求。一方面是各系开展校地对接，拓展就业岗位，分享就业经验、邀请企业进校园、引导基层就业、名企行等系列活动，提升学生就业技能，推进就业工作。另一方面，要对未就业学生建立工作台账，以“促进周系列活动”为契机，创新就业工作方式方法，采取一系列有力措施做好就业帮扶，确保毕业生早就业、就好业。

最后，范院长强调三点。一是提高政治站位,强化责任,全员动员、全员参与就业工作。二是要强化责任,组织保障有力。深化就业工作“一把手”工程,第一责任人,必须亲自抓、明确就业工作目标任务，发挥院领导班子、系主任、辅导员、党员教师等不同群体作用，形成上下联动,密切配合,切实推动就业。三是用好政策,创新方式,多措并举,积极推进就业工作。要吃透国家各项政策要求，做好宣传解读工作，通过校园招聘会，宣讲会等方式，创新工作方式,抓住机遇，精准服务。