科学合理设置专业岗位,稳步推进师资队伍建设

  • 2023.03.26
  • 综合新闻

为进一步完善学院岗位设置管理制度,加强和规范岗位设置管理工作,3月23日,人事处组织召开了2023年新一轮专业技术岗位设置政策解读会议。会议由人事处处长刘亚丽主持,党委副书记云鹰出席会议并讲话,学院五、六级岗位环节干部参加了会议。

 

刘亚丽首先向环节干部介绍本次会议的目的和内容,按照上级人社部门要求,学院将开始新一轮专业岗位设置,专业岗位设置是依据上级人社部门政策,结合学院当前岗位设置实际情况开展的,我们做好政策解读和征求意见。

 

云鹰对学院新一轮专业岗位设置提出新要求,做出新部署。她指出,职称评聘工作关系我院广大教师的切身利益,一定要扎扎实实落实好。专业岗位设置是否科学合理,首先要把政策和岗位公开、公平、公正;另一方面措施和方案要做实做细。学院在过去几年工作中,破解了很多职称方面的难题,为职工们争取到了很多利益。但是,随着学院发展以及人员结构的变化,又产生了许多新的问题,例如怎样吸纳人才扩大教师队伍基数、如何优化专业技术结构、年轻教师队伍职称等级断层等都是我们思考和解决的问题。此次会议的目的是征求广大职工意见,使我们新一轮实施方案更科学、更合理、更充分。开展新一轮专业岗位设置,此项工作过程繁琐,既是对人事部门的考验,也是让各位环节干部重新定位自身角色,每个人对岗位重新选择,都是为学院下一步发展做的储备和规划。

包秀珍按照文件要求为各位领导进行了政策解读,并对各位领导提出问题进行了解答。

 

本次会议就专业岗位设置存在的问题进行了交流,征得了意见,我们将整理、汇总和梳理好相关建议,为学院下一步岗位设置、完善方案和组织实施掌握好第一手资料。我们将积极争取和有效沟通上级人社部门,把学院专业岗位设置得更加科学化、规范化和制度化。